23.02.2018 Uutiset

Sijoituksemme Suomen parhaiden työpaikkojen listalla nousi jälleen!

Osallistuimme tänä vuonna neljättä kertaa Great Place to Work® -tutkimukseen ja iloksemme voimme kertoa, että sijoituksemme listan sijalla nousi jälleen! Olemme nyt Suomen parhaiden työpaikkojen listalla sijalla 9.!

Great Place to Work® -tutkimus toteutettiin Suomessa jo 16. kerran. Tutkimukseen osallistuneet yritykset jaettiin kolmeen kokoluokkaan yritysten työntekijämäärän mukaan. Me olimme mukana pienten organisaatioiden luokassa (20-49 työntekijää).

Tutkimuksen pisteytyksestä 2/3 koostuu työntekijöiden kokemuksesta ja 1/3 johtamiskäytäntöjen asiantuntija-arviosta. Suomen parhaat työpaikat -tutkimus mittaa yrityskulttuurin luottamuksen tasoa. ”Tänäkin vuonna listalla menestyneet organisaatiot ovat henkilöstöä kuulemalla valinneet toimenpiteitä osaksi strategisia painopisteitä”, kertoo Great Place to Workin toimitusjohtaja Katriina Grönqvist. 

Alfamen arvot pohjana kulttuurille ja menestykselle

Meillä Alfamella kulttuurimme kiteytyy kolmeen kulmakilveen, jotka ovat hakkeruus, sisukkuus ja yhteistyö. Nämä toimintaamme ohjaavat tekijät luovat vankan pohjan kasvaa ja kehittää yrityskulttuuriamme entistä mielekkäämmäksi. 

Näitä asioita hakkeruus, sisukkuus ja yhteistyö meille mm. merkitsevät:

”Kannustusta opiskeluun ja oppimiseen, avointa ja pinnistelemätöntä tunnustuksen antamista sekä yhteisöllisten toimintatapojen edistämistä.”

”Mukavia työkavereita, mukavaa työilmapiiriä, hyvällä tavalla haastavaa työtä ja itsensä kehittämistä.”

"Henkilöstö saa organisoitua hyödylliseksi näkemällään tavalla ja henkilöstölle annetaan paljon vastuuta tekemisestä.”

Aiempina vuosina olemme myös saavuttaneet Great Place to Work -listalla hyviä sijoituksia: viime vuonna olimme sijalla 11. ja tätä ennen 13. Hyvää nousujohdetta siis!

Löydät tarkemmat tulokset täältä.   

Muita kirjoituksia aiheesta

16.04.2026
Uutiset

Alfame Systemsin toimitusjohtaja vaihtuu

Alfame Systemsin pitkäaikainen toimitusjohtaja Janne Tirkkonen siirtyy uuden työnantajan palvelukseen. Hänen viimeinen työpäivänsä yhtiössä on 30.4.2026.

10.04.2026
Uutiset

Kuka vastaa, kun tekoäly tekee virheen?

Julkinen keskustelu tekoälyn oikeuksista keskittyy usein tietoisuuteen, etiikkaan ja siihen, voiko tekoäly olla “elossa”. Nämä ovat kiinnostavia kysymyksiä, mutta yritysten arjessa ne eivät ole keskeisiä, kirjoittaa Jussi Rajaniemi.

26.03.2026
Uutiset

Vibe coding toimii – kunnes projekti kasvaa

Miksi perinteinen AI-avusteinen ohjelmistokehitys ei riitä kasvavissa projekteissa, ja miten Vision-Driven Development Method vastaa tähän haasteeseen? Tätä pohtii Jussi Rajaniemi blogissaan.

Näytä kaikki uutiset

Ota yhteyttä

Voit lähettää meille yhteydenottopyynnön alla olevalla lomakkeella. Kerro viestissäsi, mitä asiasi koskee, jotta saamme sen tehokkaasti ohjattua oikealle ihmiselle.