Alfamen hackathoneissa tärkeintä on uusien asioiden tutkiminen, koodaus ja rento hauskanpito. Tänä keväänä jokainen tekkiheimomme järjesti oman hackathonin, jossa vahvistettiin myös heimon identiteettiä ja yhteenkuuluvuutta. Fronttiheimo kokoontui Kalajoella, integraatioheimo suuntasi Längelmäveden rannalle Orivedelle ja .NET-heimo reissasi Nuuksioon, Espooseen.
Yksi ydinarvoisamme on oppiminen, ja hackathonit ovat aina olleet tärkeä osa kulttuuriamme. Ne tarjoavat meille matalan kynnyksen mahdollisuuden tutkiskella itseä kutkuttavia asioita, oppia uutta sekä hakkeroida omaa tekemistämme ketterämmäksi.
Tervetuloa kyytiin integraatioheimon hackathon-viikonloppuun!
Majoituimme huikeissa maisemissa Orivedellä Längelmäveden rannalla. Hakkerimme saivat halutessaan nauttia niin omista mökeistään kuin päärakennuksessa majoittautumisesta. Puitteet olivat viimeisen päälle porealtaineen, paljuineen ja saunoineen, ja sääkin suosiollinen.
Integraatioarkkitehtimme Janne suunnisti tiimiin, jonka aiheena oli hakkeroida tarjousprosessiamme. “Odotan, että saadaan aikaiseksi jotain mitä voi ylpeydellä esitellä ja oikeasti hyödyntää, esimerkiksi tarjousprosessia suoraviivaistamalla. Valitsin tämän projektin, koska myynnin rajapinnassa työskentely kiinnostaa”, Janne kertoi.
Myös rekrytointi päätyi hakkeroinnin kohteeksi. Integraatioarkkitehtimme ja rekrytointivastaavamme Mikko betaversioi haastattelurunkoja, jotta porukkaamme päätyisi parhaiten meille soveltuvia osaajia.
Ensimmäisen illan paljuilu meinasi kaatua teknisiin ongelmiin, mutta mikään ongelma ei ole hakkereillemme ylitsepääsemätön! Paljun vesipumpun imuletkun korjaamiseen käytettiin kekseliäästi lusikkaa ja halukkaat pääsivät kuin pääsivätkin paljuun.
Aliaksen kuninkuudesta käytiin kiivasta vääntöä sekä perinteisessä, että lennosta sovelletun Pictionaryn muodossa.
Välillä vanha kunnon fläppitaulu toimii ideointiin parhaiten. Juho ja Sami pohdiskelivat teknisen analyysin soveltamista neuroverkoilla ennustamiseen. Keskeistä heidän projektissaan oli ymmärtää talousteorian ja neuroverkkoteorian perusteet. Samin vahvuus oli tekninen osaaminen ja Juho puolestaan paneutui teoreettiseen puoleen.
Tech Leadimme Jani esittämässä tiiminsä kanssa Camel K:lla toteutettavaa diilibottia. Idean aatteellisena johtajana toimi liiketoimintavastaavamme Samuli. "Diilibotin ideana on hakea julkishallinnon tarjouspyynnöt integraatiolla Hilmasta ja viedä ne LinkedIniin. Diilibotin avulla säästyy aikaa manuaaliselta tiedonhaulta ja tarjouspyynnöille saadaan LinkedInissä laajempaa näkyvyyttä ja tätä kautta mahdollisesti enemmän tarjoajia. Idea lähti aidosta asiakastarpeesta", Jani kertoi.
Integraatiokehittäjä Pertun häkkäyskohteena oli työaikalaskuri, jonka teknologiastäkkinä toimi ReactJS, Firebase ja Vercel.
Myös myynti ja rekrytointi löivät viisaat päänsä yhteen. Liiketoimintavastaavamme Samuli opasti rekrytoijaamme Mimmiä, kuinka tekoälyä voi hyödyntää myyntitapaamisissa ja tarjousprosessissa.
People Development Partnerimme Mira tarjosi tarjosi tiukan ruuvailun ohessa hakkereillemme coachausta. Mira pääsi treenaamaan omaa valmennuksen työkalupakkiaan ja koutsattavat oivaltamaan ratkaisun avaimia solmuihinsa, win-win!
Lauantaina innokkaimmat ulkoilijat tutkiskelivat myös Solaniemen upeita luontopolkuja. Näissä maisemissa niin silmä kuin aivot lepäsivät ja energiavarastot täyttyivät. Mikä ihana auringonpaiste ja tietysti se paras seura!
Porukastamme löytyy myös valokuvauksen taitajia. Sami ikuisti osan tämänkin blogikirjoituksen otoksista ja taltioi hakkereita omassa elementissään.
Lauantain päätteeksi kaikki esittelivät omat projektinsa. Arkkitehtimme ja asiakasvastaavamme Sami esittelemässä oman projektinsa lähtökohtia ja lopputulemaa. Osakekurssilaskuri sai heti joukostamme innokkaita testaajia.
Yhteistyöllä ja hakkeruudella asiat aina järjestyvät. Halkopino täällä, palju tuolla – pari neliötä puuta siirtyi paikasta a paikkaan b yhdessä hujauksessa, kun roolitus oli selkeä ja apu lähellä.
Längelmävesi tarjosi parastaan! Rohkeimmat uskaltautuivat pulahtamaan saunomisen ohessa myös hyiseen avantoon.
Tiiviin tutkimisen ja uuden oppimisen vastapainona oli vapaata rentoutumista. Hakkereita hemmoteltiin myös Jacuzzilla. Opimme myös, mikä on porealtaan ja jacuzzin ero.
Sunnuntaiaamuna laitettiin kamat kasaan. Seitsemän projektia, laskematon määrä tunteja saunassa ja poreissa, ruokaa koko komppanian edestä ja oppimiskäyrä korkealla. Seuraavaa hackathonia odotellessa!
Blogin on kirjoittanut Alfamen rekrytoija & People Partner Mimmi Mönkkönen.
