<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=135298703709534&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Alfamelaiseksi alfamelaisten joukkoon? Näin homma etenee!

Rustaa hakemus tai varaa keskusteluaika Kain kalenterista. Ei valmista CV:tä tai hakeminen tuntuu työläältä? Pistä soittaenCV kuin nälkävuosi? Mahtavaa, pistä lähettäen hakemuksen kanssa!

infograph-5.png

Mitä haluamme sinusta tietää?

Osuitpa haaviimme mitä kautta tahansa, meitä kiinnostaa sinussa erityisesti kaksi asiaa:

Osaamisesi ja kokemuksesi

Millaisia töitä olet tehnyt ja millainen rooli sinulla on projekteissasi ollut? Mitä olet työssäsi saavuttanut? Löytyykö pöytälaatikostasi myös harrasteprojekteja? Aina vaan parempi, kerro niistäkin!

Mikä saa työsydämesi sykkimään

Mitä ihan oikeasti haluaisit tehdä työksesi? Mikä saa sinut innostumaan? Mitä kohtaan tunnet vimmaa ja poltetta juuri nyt ja tulevaisuudessa?

Näin integroimme sinut Alfamen ytimeen

Aiomme jatkossa kehittyä edelleen erityisesti integraatioiden kiehtovassa maailmassa. Koska integraatiot ovat meille sydämmen asia, haluamme hoitaa laadukkaasti myös sinun integrointisi Alfameen. Näin sen teemme.

Ennen puumerkkiä

Keskustelemme kanssasi tulevista työtehtävistäsi ihan käytännön tasolla jo ennen kun rustaat puumerkkisi työsopimukseen. Näin varmistamme, että tarjolla oleva työ vastaa odotuksiasi etkä osta sikaa säkissä, vaan tiedät millaiseen saveen tulet työrukkasesi upottamaan.

Puumerkin jälkeen

Kun olemme paiskanneet kättä yhteisen matkan aloittamisesta, sovimme ajankohdan, jolloin liityt virallisesti Alfamen joukkoon. Haluamme sinut osaksi yhteisöämme jo ennen aloituspäivääsi. Kutsummekin sinut kesäjuhliin, pikkujouluihin tai kuukausittaiseen henkilöstötapahtumaamme, vaikka et vielä virallisesti olisikaan alfamelainen. Avaamme sinulle myös kanavat keskustella tulevien kollegoidesi kanssa sinua askarruttavista asioista.

Ensimmäinen päiväsi alfamelaisena

Ns. virallinen perehdytyksesi alkaa luonnollisesti ensimmäisestä työpäivästäsi. Huolehdimme, että pelisi ja pensselisi ovat valmiina sinua odottamassa ja ihan alkuun esittelemme sinut mentorillesi. Hän on tukesi ja turvasi samassa toimistossa, joka toimii Alfame-kotipesänäsi. Hän vastaa kysymykseen kun kysymykseen; kertoo sinulle, mistä löydät kahvikupit ja huolehtii, ettet jää porukasta kun on lounasaika. Ensimmäisten päiviesi tärkein tavoite on tutustua alfamelaisiin sekä asettua taloksi ja osaksi Alfamen porukkaa.

Scrum – oiva viitekehys myös perehdytykseen

Ensimmäisen viikkosi aikana pidämme päivittäiset perehdytys-scrumit varmistaaksemme, että saat varmasti kaiken tiedon ja tuen, jota tarvitset. Jatkamme scrumeja niin kauan, että hyppäät varsinaisiin hommiisi osaksi tiimiäsi oli kyse sitten asiakasprojekteista, sisäisestä kehityksestä tai vaikkapa myynnistä. Jokaisella alfamelaisella on vastuu auttaa uusi työkaveri hyvään alkuun. Jos tätä halua ei löydy, ei todennäköisesti koskaan päädy alfamelaiseksi, sillä meiltä ei oikeastaan löydy yhtään tehtävää, jossa voisi puurtaa yksinään.

Koeajan ydin – molemminpuolinen palaute

Koeajalla haluamme varmistaa, että olemme sopivat toisillemme. Ilman palautetta ei kukaan kehity, tapaat säännöllisesti itse valitsemasi sparraajan palautteenannon merkeissä. Haluamme tietää, miten sinulla menee ja miltä sinusta tuntuu ja kuulla, missä olemme onnistuneet ja missä voisimme parantaa. 

Avaimet alfamelaisuuteen – osaaminen ja tiimipelurin henki

Koeajan ja perehdytyksemme tärkein tavoitteemme on saada sinut löytämään paikkasi meillä ja varmistaa, että meillä on yhteinen suunta. Seuraamme koeajalla ennen kaikkea kahta asiaa: sitä, että sinä ja osaamisesi ovat löytäneet meiltä paikkansa ja että olet osoittanut tiimipelurin henkeä, jota ilman ei meillä pärjää.

Ennen puumerkkiä
Puumerkin jälkeen
Ensimmäinen päiväsi alfamelaisena
Scrum – oiva viitekehys myös perehdytykseen
Koeajan ydin – molemminpuolinen palaute
Avaimet alfamelaisuuteen – osaaminen ja tiimipelurin henki
Kuulostaako hyvältä? Ota yhteyttä rekrytointiimme!
Ota yhteyttä